Виноваты ли зумеры в нехватке кадров?
В российской экономической дискуссии вновь поднимается вопрос о виновниках нехватки рабочих кадров. На этот раз речь идет о предложении нанимать дворниками исключительно российских граждан, которое выдвинул депутат Госдумы Сергей Миронов. Параллельно звучат обвинения в адрес молодежи, якобы не желающей занимать такие вакансии, как отметила ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина.
Заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев также уверен, что проблема в поколении Z, которое, по его словам, не стремится ни к работе, ни к учебе.
Сергей Миронов прокомментировал ситуацию в Оренбурге, где на вакансию дворника с заработной платой 55 тысяч рублей откликнулись преимущественно иностранные граждане. Он указал, что проблема не только в якобы ленивой молодежи, но и в том, что условия труда не соответствуют ожиданиям. Миронов давно предлагает повысить МРОТ до 60 тысяч рублей.
Эксперты сходятся во мнении, что бессмысленно искать единственного виноватого, будь то молодежь, государство или бизнес.
Экономика исчерпывает ресурсы для роста
Бренд-директор и основатель агентства «Динамика» Александр Шкарупа заявляет, что экономика России больше не может полагаться на традиционные источники роста, такие как бюджетные резервы и курсовые сверхдоходы. Он подчеркивает необходимость перехода к системным решениям для повышения общей эффективности.
Председатель Комитета по страхованию Ассоциации экспортеров и импортеров Максим Гмыря также считает неверным обвинять бизнес. Он отмечает, что предприниматели достигли предела устойчивости после лет адаптации к сложным условиям. «Последние годы предприниматели действительно научились выживать в условиях давления — меняли логистику, перестраивали финансовые потоки, искали новые рынки и форматы работы. Но у любой системы есть предел устойчивости, и, судя по текущей динамике, этот предел уже близко», — говорит Гмыря. Он предупреждает, что если ситуация не изменится, бизнесмены могут начать переходить в наемные работники, что усугубит проблемы на рынке труда.
Демография как коренная причина
Топ-менеджер и экономист Анастасия Горелкина, председатель совета директоров холдинга «Сибирский деловой союз», утверждает, что обвинять молодежь неправильно. Основная причина — демографический спад 1990-х годов.
По расчетам Горелкиной, в 2024 году число работников младше 35 лет сократилось на 837 тысяч человек. Таким образом, речь идет о физической нехватке людей, а не об их нежелании трудиться.
Экономист объясняет, что рынок труда должен адаптироваться к сокращению рабочей силы через повышение заработных плат и инвестиции в автоматизацию. Повышение МРОТ, по ее мнению, может способствовать вытеснению дешевого неэффективного труда.
«Оренбургская история с дворниками за 55 тысяч, на которую откликнулись только мигранты, — симптом именно этого: пока местные считают такую работу непрестижной при такой оплате, а работодатель не видит смысла в технике при относительно дешевой рабочей силе», — говорит Горелкина.
Она отмечает, что в 2022–2025 годах в 51 регионе России были введены запреты на привлечение иностранцев в таких сферах, как торговля, грузоперевозки, такси, строительство и ЖКХ.
«При этом трудовые мигранты — это в основном работники с недостаточными или устаревшими компетенциями, что снижает общую производительность труда», — добавляет экономист. Это создает замкнутый круг: дешевая рабочая сила тормозит модернизацию, что ведет к низкой производительности и застою в заработных платах.
Административные меры, такие как ограничения на найм иностранцев, не решают сути проблемы. Работа остается непривлекательной, а политики продолжают критиковать молодежь за якобы лень.
