Врача из Клина уволили за отказ работать по-новому

В подмосковном Клину врач-офтальмолог Анна Ковалкина осталась без работы после конфликта с администрацией поликлиники. Неделю назад она публично, со слезами, рассказала об изменении трудового договора. По словам медика, ей и коллегам без объяснения причин увеличили рабочую неделю с 33 до 39 часов.

В своих видео Ковалкина утверждала: новые условия означают, что вместо 35 пациентов в день докторам придётся принимать почти 50 человек. По её подсчётам, на одного больного останется примерно 11 минут.

В качестве альтернативы женщине предлагали должность детского врача, оператора в регистратуре или уборщицы. Если условия не устраивают — трудовые отношения расторгаются.

С момента уведомления медик находилась в отпуске, а 1 октября у неё был первый рабочий день. Уже 2 октября Анна выложила ролик, на котором в её кабинет пришла комиссия из отдела кадров с вопросом: согласна ли она перейти на новый трудовой договор. Врач просила сохранить прежние условия.

Члены комиссии не стали выслушивать доводы Анны и потребовали чётко ответить, подписывает она соглашение или нет.

— Ответьте четко «да» или «нет». «Да» или «нет»? Вы готовы подписать его: «да» или «нет»? — настаивала заместитель по кадрам Елена Воронцова.

— Здесь куча нарушений. Я хочу работать по прежнему договору, — отвечала ей офтальмолог.

— Ваши желания мы услышали. Вы готовы подписать соглашение: «да» или «нет»? Просто ответьте, — требовали члены комиссии.

— В этом уведомлении не выдержан срок 2 месяца. Вакантные должности не соответствуют моей квалификации, я оканчивала лечебный факультет. Никакие организационные изменения, изменяющие 74 статью ТК РФ, так и не были указаны, — парировала глазной доктор дрожащим голосом.

Возражения привели лишь к тому, что Анну пригласили прийти в кадровый отдел после рабочего дня и подписать заявление об увольнении.

Причины изменения трудового договора Анне так и не объяснили. Взамен сослались на 74-ю статью Трудового кодекса. Она допускает изменение определённых сторонами условий договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Но работодатель не имеет права менять «трудовую функцию работника».

Ранее ситуацию комментировал региональный минздрав. Ведомство заявило, что эта история не соответствует действительности.

В соцсетях офтальмолога поддержало огромное количество людей: врачей, пациентов и владельцев частных клиник.

«Мне вчера попалось это видео. Оно уже, наверное, дошло до Кремля. И судя по десяткам тысяч комментариев, мы достигли крайней точки. Возникает закономерный вопрос: а кто и где нас будет лечить?» — говорят в соцсетях медицинские блогеры.

В итоге Анна Ковалкина обратилась в суд, чтобы оспорить действия больницы. Однако отстоять свои права в первой инстанции ей не удалось. Как она ранее рассказывала MSK1.RU, ни ей, ни её защитнику не дали высказаться.