Рынок труда чистит белых воротничков из-за автоматизации
Российские компании активно проводят масштабную трансформацию персонала, заменяя живых сотрудников системами искусственного интеллекта. Если раньше технологии были вспомогательным инструментом, то теперь они становятся необходимостью, кардинально меняя рынок труда.
Например, бухгалтеры, годами занимавшиеся рутинным внесением данных, к 2026 году могут столкнуться с полной автоматизацией своих функций. Специалистам придётся либо освоить управление ИИ, либо искать новое применение своим навыкам.
Исследовательские компании, такие как SuperJob и HeadHunter, фиксируют сокращение вакансий на 20%. Бизнес всё чаще выбирает автоматизацию как способ повышения эффективности.
Экономист Анастасия Горелкина, топ-менеджер компаний «Азот» и «Сибирский деловой союз», поясняет: «Часть задач уходящего сотрудника автоматизируется, часть — перекладывается на оставшихся. Бухгалтерия, делопроизводство, операционка — целый ряд функций, построенных на обработке типовых документов и повторяющихся транзакций, где ИИ дает наиболее быстрый и измеримый эффект».
Директор по цифровизации IT-компании «Спектр Глобал» Вячеслав Гусельников считает, что происходит скорее перестройка, чем чистка. Он отмечает, что ИИ идеально справляется с рутинными операциями, но предупреждает об «опасной ловушке»: система может выйти за пределы критической экспертизы, и при сбое некому будет исправить ошибку.
Гусельников также указывает, что изменения ведут к возвращению людей в реальный сектор экономики, например, в торговлю или логистику, где ИИ пока не способен полностью заменить человека.
Анастасия Горелкина добавляет: «Это не апокалипсис, это перераспределение. Только вот скорость этого перераспределения сейчас явно опережает скорость переобучения людей».
В результате многие специалисты, особенно женщины предпенсионного возраста или с консервативными навыками, вынуждены переходить в сферы, менее подверженные автоматизации.
Вячеслав Гусельников комментирует: «Произойдет обратный переток интеллектуального труда в физический. Это снизит социальное напряжение (безработицы не будет), но ударит по уровню доходов этой категории занятых. Рынок труда в России парадоксален: при рекордно низкой безработице (до 2,2%) происходит чистка белых воротничков».
Эксперт в области маркетинга и продаж Антон Полилов отмечает: «У бизнеса одна основная задача — постоянно увеличивать эффективность. Менее эффективных сотрудников всегда меняли на более эффективных. Сейчас это стало достаточно просто и дешево, в том числе, и для малого бизнеса».
Таким образом, прогресс автоматизации несёт риск утраты человеческого фактора, который невозможно воспроизвести с помощью алгоритмов.
