Работодателей привлекут к выплатам за рождение детей
Молодые семьи прежде всего нуждаются в своем жилье
Во время заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам Владимир Путин призвал российский бизнес активнее участвовать в решении демографических задач.
С текущего года у компаний появилась возможность выплачивать сотрудникам деньги при появлении ребенка. Эти суммы освобождены от НДФЛ и страховых взносов. Однако установленный лимит в 50 тысяч рублей, по словам президента, уже не отвечает потребностям современных семей. Поэтому с 1 января предельная сумма возрастет в двадцать раз — до одного миллиона рублей.
Также корпоративные выплаты при рождении ребенка не будут включаться в расчет единого пособия.
Специалисты из разных сфер поделились оценками того, сможет ли эта инициатива действительно улучшить демографическую ситуацию.
По мнению Анастасии Горелкиной, заместителя председателя совета директоров «Сибирского делового союза», такая поддержка становится для родителей «реальной помощью при обилии расходов и забот». Она также отметила, что эта практика укрепляет корпоративную культуру и доверие, так как компания демонстрирует внимание к жизни сотрудника.
Член экспертного совета при Уполномоченном по правам человека, адвокат Игорь Ким, признавая, что мера «безусловно, создаст заметное чувство опоры», выразил серьезные сомнения в ее эффективности на общенациональном уровне.
Ключевой проблемой оба эксперта называют добровольный характер выплат. Их доступность будет напрямую зависеть от масштабов и финансового благополучия конкретной организации.
Игорь Ким прямо указал на это ограничение: «Выплата от работодателя при рождении ребенка является добровольной и носит рекомендательный характер… Поэтому на практике, думаю, крупные компании чаще смогут выплатить миллион, а небольшие фирмы и малый бизнес — редко».
«Крупные фирмы, скорее всего, увидят в выплатах продолжение своих программ для сотрудников. А вот малому и среднему бизнесу придется адаптировать подход под себя. Размер помощи будет зависеть от финансовых сил компании. Но ведь и предложенная модель не навязывает строгих правил», — согласна с Кимом и Горелкина.
Эксперты сходятся во мнении, что вклад бизнеса в демографию не должен сводиться исключительно к денежным перечислениям.
Горелкина подчеркнула важность создания комфортных условий труда, в особенности для отцов: «Отцам могут быть предоставлены и реальные возможности для большей вовлеченности в воспитание ребенка: введены реальные и более широкие варианты гибкости труда, также возможно предоставление дополнительных отпусков».
Игорь Ким убежден, что точечные меры не дадут результата без решения системных экономических проблем, из-за которых рождение детей становится тяжелой финансовой ношей. Для достижения демографических целей, по его мнению, требуются более радикальные шаги.
«Пока не будет доступного или бесплатного жилья, улучшения качества доступной медицины и образования (бесплатные кружки и секции), не будет эффекта. Нужны также налоговые и неналоговые льготы семьям, уменьшающиеся в зависимости от увеличения количества детей. Да, в России в последнее время много делается для материального поощрения многодетности, но этого явно недостаточно, чтобы переломить демографическую ситуацию».
Член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов сомневается не только в эффективности, но и в справедливости новой меры: «Да, есть компании, для которых выплатить миллион — что слону дробина. Но и тут вопрос: зачем? Зачем создавался Соцфонд, куда бизнес отчисляет деньги за каждого занятого по договору, если теперь он должен еще и оплачивать рождение детей напрямую?! А подавляющее большинство наших бизнесменов — не настолько богатые люди, чтобы миллион для них не оказался проблемой. Две-три роженицы в коллективе — и, считай, банкрот. Представим себе, что, как у офиса гражданина Корейко, у каждой конторы будут теперь толпиться молодые мамы с сакраментальным: „Дай миллион! Дай миллион!“».
Баранов считает, что среди индивидуальных предпринимателей новая инициатива может спровоцировать волну банкротств.
«Давайте уж тогда начнем делать все выплаты — и социальные, и пенсионные — прямо из бюджета, как в СССР. Выйдет большая экономия на расходах Соцфонда. А то как-то некрасиво получается: государство делает шикарный подарок молодым мамам за счет третьих лиц — неважно, юридических или физических. Однако это ведь деньги бизнеса, а распоряжается ими государство», — говорит Баранов.
