Ученые как звезды: китайский опыт и российские проблемы
Китай продвигает ученых как новых звезд, а в России аспирантура теряет популярность. Эксперты объясняют, почему одних билбордов недостаточно.
12 сентября, 2026, 03:40 0

Звезды-ученые
Источник:
В Китае на смену поп-звездам и актерам приходят физики, врачи и инженеры. Портреты выдающихся исследователей теперь появляются на огромных рекламных экранах в крупнейших мегаполисах. На билбордах размещают изображения ученых с посылом: «Это настоящие главные звезды, за которыми нам следует следовать».
России также необходимо сделать науку привлекательной, но эксперты предупреждают: если ученому приходится подрабатывать блогером, а выпускнику вуза выгоднее идти в курьеры, а не в аспирантуру, проблема не решается одним красивым билбордом.
«Китайцы озаботились этой проблемой, это очень хорошо, но для нас это своего рода урок, потому что у нас ситуация с резервом научных кадров еще более тяжелая», — говорит в интервью MSK1.RU профессор Александр Щербаков, доктор экономических наук, академик Межрегиональной академии труда и занятости. Просто перенести китайскую идею с улиц Шанхая или Пекина на российские города, по мнению эксперта, вряд ли будет достаточно.
Наука слишком часто существует в публичном пространстве как что-то одновременно великое и совершенно абстрактное. «Развитие цивилизации», «инновационный потенциал», «фундаментальные исследования» — звучит солидно, но молодому человеку от этого не становится понятнее, зачем ему самому идти в аспирантуру или на работу в НИИ.
Научная карьера длинная: университет, аспирантура, исследования, публикации, гранты, постепенное продвижение. Если на выходе молодой специалист получает существенно меньше человека, который выбрал более быстрый путь заработка, престиж профессии начинает работать против реальности.
Щербаков вспоминает, что даже в годы застоя научная деятельность воспринималась как очень престижная, а потому и привлекательная.
«Может быть, не стоит возвращаться в те советские времена, может быть, найти какой-то другой подход. Но нужно заинтересовать молодежь именно в научной деятельности. Надо говорить о том, какой вклад ученые внесли в развитие общества, как важна наука для нашей каждодневной жизни», — рассуждает профессор Щербаков.
Кандидат медицинских наук и президент «Лиги защиты врачей» Семен Гальперин говорит, что впервые за многие годы в аспирантуре появляются свободные места, хотя раньше поступление туда воспринималось как серьезное достижение. В медицине похожая ситуация и с ординатурой, куда не могут набрать молодых специалистов.
Собственно, ничего удивительного. Молодой специалист заканчивает университет в то время, когда вокруг существует масса профессий с гораздо более быстрым финансовым результатом. Правда, понять, сколько реально зарабатывают молодые ученые в России, сложно — точных данных нет. Многочисленные сайты дают разную картину. Скажем, портал Quick Offer приводит коридор в 40–70 тысяч, а Dream Job говорит о коридоре 60–120 тысяч и средней зарплате в 93 тысячи. И даже в это не верится.
Современному ученому всё чаще приходится зарабатывать не только наукой, говорит Гальперин. Даже известные ученые вынуждены искать дополнительные источники дохода: заниматься блогами, выступлениями, вести передачи. В некоторых случаях исследователям приходится даже самим искать деньги на свои проекты, поскольку получение грантов становится тем еще квестом.
То есть получается абсурд: чтобы продолжать заниматься исследованиями, ученому приходится тратить время на деятельность вокруг науки.
При этом проблема, по словам Гальперина, не сводится только к низким зарплатам. Вопрос еще и в том, как устроена сама система поддержки науки и кто принимает решения о распределении денег.
Средства на крупные проекты выделяются, однако профессиональное сообщество, по словам Гальперина, не всегда достаточно участвует в принятии решений и редко с ним советуется.
Настоящая научная среда возникает не из программы на пять лет и не из красивой презентации. Она формируется годами, если не десятилетиями: когда молодой исследователь видит рядом сильного руководителя, понимает, что его работа кому-то нужна, получает возможность ошибаться и пробовать снова.
Так что, конечно, можно сделать ученого «звездой», как в Китае. Но если за этой «звездой» стоит бедная лаборатория, неопределенная карьера и вечный поиск денег на исследования, молодой человек, скорее всего, посмотрит на экран с портретом академика или даже нобелевского лауреата — и пройдет мимо.
Читайте также

























