Россиянам предложили увеличить отпуск на неделю

В Госдуме обсуждается предложение увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск на одну неделю — до 35 календарных дней вместо нынешних 28. Автор инициативы депутат Николай Новичков указал, что выходные дни, приходящиеся на период отпуска, фактически сокращают время полноценного отдыха.

Николай Новичков пояснил: когда работник берет двухнедельный отпуск, четыре дня из этих 14 выпадают на субботы и воскресенья, которые и так являются нерабочими. По мнению парламентария, дополнительные семь дней позволят людям по-настоящему восстановить силы и снизить риск профессионального выгорания. Инициатива пока не рассматривалась официально.

Многие россияне воспринимают отпуск как нечто среднее между больничным и удаленной работой. Часто можно услышать от знакомых: «Я в отпуске, но на связи» или «Я в отпуске, но работаю».

Для сотрудников со сменным графиком, работающих на заводах, в логистике, медицине и на производстве, отпуск — это не отдых у моря с ноутбуком, а необходимость физического восстановления. Новичков делает ставку именно на них: дополнительные дни помогут «не выгорать окончательно».

Однако значительная часть работников находится вне рамок традиционного трудового законодательства. Председатель независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина в беседе с MSK1.RU отметила, что инициатива депутата хорошая, но касается далеко не всех.

Митина обращает внимание на то, что рынок труда разделился на несколько сегментов. Классические сотрудники, работающие по Трудовому кодексу, имеют отпуск, больничный и кадровое обеспечение. А есть фрилансеры, самозанятые, курьеры платформ, проектные работники и люди на временных контрактах — для них отпуск означает отсутствие дохода.

По словам Дарьи Митиной, Трудовой кодекс не распространяется на большой сегмент новой занятости. Поэтому обсуждение дополнительных отпусков — это разговор прежде всего о тех, кто остался в «классической» системе.

Во многих европейских странах с сильным профсоюзным законодательством стандартный отпуск составляет 30 дней и более. Французы отдыхают пять недель в год, греки — 20 дней. В США федерального стандарта оплачиваемого отпуска нет, условия прописываются в индивидуальных контрактах.

В России ситуация неоднородна: одни работают по 12 часов без полноценного отдыха, другие живут от проекта к проекту, третьи формально в отпуске, но ожидают загрузок. Митина отмечает, что рынок труда стал настолько разрозненным, что средние показатели уже не отражают реальной картины.

Николай Новичков уверен, что дополнительные дни помогут бороться с профессиональным выгоранием — эта проблема давно перестала быть просто модным словом из HR-презентаций. По его мнению, лишняя неделя может стать не роскошью, а шагом к возвращению человеку нормального жизненного ритма.